Для того чтобы «мотивировать сотрудников заботой», совсем не обязательно быть Tesla или Google.

Зарплаты, премии и бонусы важны. Но останется ли сотрудник работать в вашей компании, если ему предложит ту же оплату другой работодатель?

Для сотрудников важно видеть результат своей работы и ощущать собственную ценность. Хотите привлекать лучших — узнайте, что им нужно.



реши кто ты


Чайник

мотивирует работников только зарплатой

Профи

поможет работникам ощущать собственную ценность, тем самым получая в замен приверженцев компании, которые заботятся о безупречном результате компании

РЕГИСТРАЦИЯ

вы получите


возможность обучения онлайн и офлайн

можно присутствовать на занятиях лично или посещать занятия онлайн. смотрите занятия, общайтесь с преподавателем, выполняйте домашние задания - мы позаботились, чтобы ваше обучение было комфортным

всегда на связи - всегда поддержим

клиенты ценят нашуподдержку. преподаватель и ваш личный куратор ответят на любые ваши вопросы в процесе обучения. не стесняйтесь их задавать

учиться непросто, но результат того стоит

наши кураторы разработали для курса домашние задания и тесты. вам придется хорошо учиться, чтобы пройти их. но ведь никто не обещал что будет легкою зато после обучения вам будут по плечу любые задачи

сертификат который ценят

в процесе обучения вы набираете балы - за каждое дз и тест. это влияет на ценность сертификата. вы получаете все материалы, инструменты  для работы - все сконструировано и  доступно вам всегда

занятие 1

дата 2 июля  с 18:00 до 21:00 
формат - онлайн и офлайн

  • управление вознаграждением
  • Не денежные способы создания мотивации
  • индивидуальный подход к мотивации

занятие 2

дата 5 июля с 18:00 до 21:00
формат - онлайн и офлайн

  • Материальная мотивация.
  • Разработка системы оплаты труда
  • - KPI (ключевые показатели эффективности)

занятие 3

дата 9 июля с 18:00 до 21:00
формат - онлайн и офлайн

  • Внедрение системы мотивации персонала
  • - KPI (КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ)
  • практикуем

о тренере

ОЛЬГА ЗБОРОВСКАЯ

учредитель КК "АДЬЮТОР"

собственник HR SCHOOL ADJUTOR

БИЗНЕС-ТРЕНЕР, КОУЧ, МЕНТОР, КОНСУЛЬТАНТ В СФЕРЕ HR

БОЛЕЕ 10 ЛЕТ ОПЫТА HR BP

Член правления ОО «Ассоциация специалистов по управлению персоналом»

Консультант союза предпринимателей «Стена»

2012 г. - Консультант Винницкого Горисполкома по вопросам сервиса

Разработано более 15 учебных программ

РЕГИСТРАЦИЯ

мы даем


КЕЙСЫ

Реальные кейсы из нашего опыта и много практики: шаблоны писем, документов, примеры и инструменты, которые пригодятся на деле. 

ИНТЕРАКТИВ

Меньше текста, больше дела. Разговорам предпочитаем интерактивное обучение, вебинары, живое и онлайн общение, индивидуальные занятия

МАТЕРИАЛЫ

Доступы ко всем материалам курса — шаблонам, презентациям и видеозаписям

ПРАКТИКУ

Прохождение практики  по желанию. На предприятиях наших заказчиков и нашем

ТРУДОУСТРОЙСТВО

ПОСЛЕДУЮЩЕЕ ТРУДОУСТРОЙСТВО В КОМПАНИИ УКРАИНЫ. IT КОМПАНИИ, РИТЕЙЛ. ПРОИЗВОДСТВО, БАНКИ И Т.Д.

Поддержку

Послетренинговая поддержка (писать можно в любое время:)

Сертификат

Именной сертификат который ценят

Коучинг

Коуч-сессии и карьерное консультирование. 

PROMO | VIDEO

Цена | Регистрация


Цена Модуля - стандарт

в пакет входит:
- тренинги
- разработаные материалы (печатная и електронная форма)
- проверка домашних заданий
-на протяжении обучения прямая комуникация с преподавателем
-предоставление практики на предприятии

3500грн

Цена Модуля - vip

-тренинги
-разработаные материалы
-проверка домашнего задания
-видео запись
-1 день со студентом на его рабочем месте
-послетренинговое обслужевание и консультанции на протяжении месяца
-предоставление практики на предприятии

8500грн

а теперь бонусы

1. Купи полный курс HR школы и получи 30% cкидки
2. Приведи друга на модуль и получи 15% cкидки
3. Купи три модуля и получи 20% на следующий

%%%

Они выбрали нас

Оставьте заявку

С вами свяжется менеджер, чтобы рассказать подробности.

Есть ли места в группе Мы проводим онлайн-курсы, но ограничиваем количество участников, чтобы лектор успел поработать с каждым.
Address хмельницкое шоссе, 13 г. Винница

СМОТРИТЕ | ЕЩЕ


мы будем изучать


УПРАВЛЕНИЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ 

АНАЛИЗ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ РАБОТ

ГРЕЙДИНГ

ПОЛИТИКА ОПЛАТЫ ТРУДА

KPI (КЛЮЧЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ)

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К СТИМУЛИРОВАНИЮ ПЕРСОНАЛА

КОММУНИКАЦИОННОЕ ПОЛЕ ОРГАНИЗАЦИИ: ЦЕЛОСТНОСТЬ ВНУТРЕННЕГО И ВНЕШНЕГО ВОЗДЕЙСТВИЙ

ЭФФЕКТИВНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ

УПРАВЛЕНИЕ ЕФЕКТИВНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА

HR БЮДЖЕТ. РАСЧЕТ И ОПТИМИЗАЦИЯ